Assistent Kfz-Schadenbearbeitung (m/w/d)

Sie wissen viel und wollen am liebsten alles anwenden?

Wir bieten großartige Chancen für Lösungsfinder.

Die Deutsche Post AG ist die börsennotierte Muttergesellschaft von DHL Group. Sie ist zum einen führender Dienstleister im Bereich Post- und Paketgeschäft in Deutschland (mit der Division P&P), zum anderen verantwortet sie auch die strategische Steuerung des Konzerns. Im Fokus stehen dabei die Stärkung der globalen Marktposition, die Erschließung neuer Wachstumspotenziale sowie die konzernweite Koordination von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zentrale Funktionen wie Finanz- und Personalmanagement, Corporate Governance und Compliance werden hier gebündelt.

Als betriebliche Einheit innerhalb der Deutschen Post AG sind im Shared Service Center GBS verschiedene konzernweite Support- und Servicedienstleistungen gebündelt.

Vergleichbar mit der Schadenabteilung eines großen Sachversicherers regulieren wir berechtigte Schadenersatzansprüche in den Sparten Kraftfahrzeug- und Betriebshaftpflicht sowie Transport- und Verkehrshaftung. Des Weiteren machen wir berechtigte Schadenersatzansprüche für den Konzern gegenüber Dritten geltend und wehren unberechtigte Ansprüche von Dritten ab.

Ihre Aufgaben

Serviceorientierte Abwicklung von Kraftfahrzeughaftpflicht- und Betriebshaftpflichtschäden
Eigenverantwortliche Sachverhaltsrecherche sowie Prüfung der Haftungsfrage
Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Geschädigten, Anwälten sowie internen Bereichen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation), gerne auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger
Idealerweise Berufserfahrung in der Kfz-Schadenbearbeitung
Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit MS Office; Bereit zur Einarbeitung in unsere Schadenbearbeitungssoftware
Sehr gute Deutschkenntnisse für sichere schriftliche und mündliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse
Kontaktfreudigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten, geschickte Kommunikation
Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
Eigenverantwortliche ziel- und lösungs- sowie serviceorientierte Handlungsweise
Ausgeprägtes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
Hohes Maß an Eigenmotivation sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten

Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
Flache Hierarchien
Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen (inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld)
Vermögenswirksame Leistungen
Eine betriebliche Altersversorgung
Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
Entlastungszeiten
Diverse Gesundheitsangebote
Ein vergünstigtes Job-Ticket
Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Ein umfangreiches E-Learning-Portal
Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Ihr Kontakt

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Cindy Pakir, Telefon 0221 5795 6604.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Hier bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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