Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Service-Vertriebstechniker – Maintenance Solutions (m/w/d)

Erarbeitung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter Wartungsvertrags-Gesamtlösungen – von Wartungskonzepten über Ersatzteillisten bis hin zur klaren Leistungsbeschreibung – in enger Abstimmung mit dem operativen Service, insbesondere für Großanlagen und Industriekunden
Eigenständige Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten mit wettbewerbsfähiger Preiskalkulation
Kontinuierliche, kunden- und erfolgsorientierte Weiterentwicklung des gesamten Leistungs- und Produktportfolios im Bereich Maintenance Solutions
Aktive Unterstützung unserer globalen Tochterunternehmen bei der erfolgreichen Entwicklung des Bereichs Maintenance Solutions
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Markt- und Potenzialanalysen sowie der Ableitung von zielführenden Service-Vertriebsmaßnahmen
Kontinuierlicher Soll-Ist-Abgleich der Marktdurchdringung und des Auftragseingangs (AE) auf nationaler und internationaler Ebene
Mitarbeit bei globalen Service-Workshops zum Schwerpunkt Maintenance Solutions
Mitwirkung bei der Erstellung von redaktionellen Serviceberichten

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder EMSR-Technik; alternativ mehrjährige internationale Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Maschinen- und Anlagenbau
Gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Vertriebsorientierung mit hoher internationaler Ausrichtung
Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit
Selbstständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Reisebereitschaft

Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
#WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
#HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

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