Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung!

Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig.

Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V.

Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können.

Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden.

Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!

Zur Verstärkung unserer Abteilung IT Systems suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als

Abteilungsleitung (alle*) IT Systems

- in Vollzeit -

*Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit.

Du trägst die Gesamtverantwortung für IT Systems und stellst einen verlässlichen, zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher
Du übernimmst die Führung & Entwicklung von 5 Teams mit ca. 40 Mitarbeitenden inkl. Recruiting
Du entwickelst die IT-Strategie & Roadmap entlang der Business-Strategie und steuerst Prioritäten, Ressourcen und Budget
Du verantwortest Infrastruktur & Workplace und sorgst für hohe Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
Du steuerst unsere Business Applications und entwickelst die Anwendungslandschaft gemeinsam mit den Fachbereichen weiter
Du entwickelst IT Service Management inkl. Service Desk weiter und verbesserst Servicequalität und Transparenz
Du stärkst die IT-Security im Tagesgeschäft und treibst Maßnahmen zur Risikominimierung voran
Du managst Stakeholder, IT-Einkauf und Provider: enge Abstimmung mit Bereichsleitung/Vorstand, Zusammenarbeit mit externen Partnern (u. a. Landesverbände) sowie Auswahl und Steuerung von Dienstleistern

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der IT
Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Teams und Teamleitungen weiterzuentwickeln
Strategisches Denken & Hands-On-Mentalität: du bringst Dinge ins Ziel und schaffst Orientierung in komplexen Situationen
Starkes Stakeholder-Management und klare, verbindliche Kommunikation bis zur Vorstandsebene
Fundiertes Know-how in IT Operations, IT Security und Infrastruktur (z. B. Cloud/M365, Serverlandschaften)
Erfahrung in der Steuerung von Business Applications in einem geschäftskritischen Umfeld
Praxis in IT Service Management und dem Aufbau messbarer Servicequalität (KPIs/SLAs)
Gesundheitswesen-Know-how ist nice to have, aber kein Muss – wichtig ist deine Motivation, dich in ein sinnstiftendes Umfeld einzuarbeiten

einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen
Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents
eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding
einen Dienstwagen zur Privatnutzung
eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad

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