Die myschoolcare West GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich mit Schul- und Individualbegleitungen auf die persönliche Förderung von Kindern in Schulen und Kitas spezialisiert hat. Eltern von Kindern mit geistigen, körperlich-motorischen, gesundheitlichen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen haben ein Anrecht auf eine besondere Unterstützung. Wir vermitteln unter den individuellen Voraussetzungen jedes Kindes die beste Schulbegleitung und ermöglichen ihm so die Teilnahme am regulären Schul- oder Kitaalltag.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir eine engagierte und zuverlässige Standortleitung, die unseren täglichen Ablauf am Standort mit Herz, Organisationstalent und Führungskompetenz gestaltet. Wenn Sie Freude daran haben, Teams zu entwickeln, Prozesse zu strukturieren und unseren Standort gemeinsam mit uns weiter auszubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen Sie als:
Standortleitung (m/w/d) in der Schulbegleitung

Gesamtverantwortung für die pädagogische, fachliche und organisatorische Steuerung des Standortes
Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung
Vertrauensvolle Ansprechperson für das Team bei fachlichen und persönlichen Anliegen, insbesondere in herausfordernden Situationen
Optimierung interner Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Budgetabstimmung sowie Reporting an die Geschäftsführung
Unterstützung bei Verhandlungen zu Leistungsvereinbarungen
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Kitas, Behörden, Kostenträgern und weiteren Partnern
Repräsentation des Standortes im regionalen Netzwerk und in der Öffentlichkeit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit (sozial-)pädagogischem Schwerpunkt
Berufserfahrung im sozialen bzw. pädagogischen Bereich, gerne auch im Kontext Schul- oder Jugendhilfe
Erfahrung in der Führung von Teams
Strukturierte und fundierte Arbeitsweise sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenz auf allen Hierarchieebenen
Führerschein der Klasse B

Wertschätzende Unternehmenskultur
Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
Eine anspruchsvolle und vielfältige Position in einem jungen, dynamischen Unternehmen
Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
Eine gründliche Einarbeitung sowie fortlaufende fachliche Unterstützung und Beratung
Corporate Benefits
Monatlicher Einkaufsgutschein

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