AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und möchten Führungsverantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil von AMEOS und steuern Sie mit Ihrem Know-how zentrale Personalmanagement-Prozesse in einem dynamischen und wachsenden Umfeld - als

Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling
Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen (z. B. Testate, Reports, Krankenhausstatistik)
Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen Ost und West
Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen
Analyse und Steuerung von Personalkosten sowie Erstellung von Forecasts und Reports
Unterstützung der Geschäftsführung und Leitung bei strategischen Entscheidungen
Sicherstellung eines transparenten und effizienten Berichtswesens
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Personalmanagement - Umfeld

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und MS Excel
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Attraktive Vergütung & Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit langfristiger Perspektive
Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsstrukturen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Mobilität & Nachhaltigkeit: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
Wissen & Entwicklung: Nutzung einer elektronischen Fachbibliothek sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Gruppe und ein starkes Netzwerk
Strukturierte Arbeitsprozesse und planbare Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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