Referent (m/w/d) Risikomanagement

Als zen­tra­ler Dienst­leis­ter für Spar­kas­sen ste­hen wir für Qua­li­tät, In­no­va­ti­on und Ver­läss­lich­keit. Mit rund 1.400 Mit­ar­bei­ten­den in ganz Deutsch­land sor­gen wir täg­lich da­für, dass Pro­zes­se und di­gi­ta­le Lö­sun­gen in der Markt­fol­ge ef­fi­zi­ent lau­fen. So kön­nen sich Spar­kas­sen auf das We­sent­li­che kon­zen­trie­ren: ihre Kun­din­nen und Kun­den.

Wir freu­en uns mit Ihnen ge­mein­sam Ihren nächs­ten Kar­rie­re­schritt zu ge­hen!

Das Ri­si­ko­ma­nage­ment ist die zen­tra­le Ab­tei­lung für die Iden­ti­fi­zie­rung, Ana­ly­se, Be­wer­tung und Über­wa­chung von Ri­si­ken. Dar­über hin­aus wer­den Da­ten­schutz, In­for­ma­ti­ons­si­cher­heit und das zen­tra­le Aus­la­ge­rungs­ma­nage­ment in der Ein­heit Ri­si­ko­ma­nage­ment ver­ant­wor­tet und an­ge­mes­se­ne Ver­fah­ren zur Un­ter­stüt­zung bei der Ein­hal­tung der für die Ge­sell­schaf­ten we­sent­li­chen Re­ge­lun­gen und Vor­ga­ben im­ple­men­tiert.

Wir su­chen für das Ri­si­ko­ma­nage­ment zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt ei­nen

Referent (m/w/d) Risikomanagement

Standorte: Berlin, Hamburg

• Un­ter­stüt­zung bei der Er­fül­lung ge­setz­li­cher Vor­ga­ben und Re­gu­la­ri­en im S-Ser­vi­ce­part­ner, un­ter an­de­rem durch re­gel­mä­ßi­ge Be­richt­er­stat­tung zu al­len The­men­ge­bie­ten
• Be­ra­tung der Fach­be­rei­che bei Aus­wahl und Um­set­zung ge­eig­ne­ter Maß­nah­men zur Ein­hal­tung der re­gu­la­to­ri­schen Vor­ga­ben
• Haupt­ver­ant­wor­tung für das Aus­la­ge­rungs­ma­nage­ment des S-Ser­vi­ce­part­ners
• Ak­ti­ve Mit­ge­stal­tung in­ter­ner Pro­zes­se und Struk­tu­ren
• An­sprech­part­ner für Fra­gen im Be­reich Ri­si­ko­ma­nage­ment und Re­gu­la­to­rik
• Auf­grund in­ter­ner or­ga­ni­sa­to­ri­scher Neu­e­run­gen wer­den Auf­ga­ben­fel­der auch künf­tig er­wei­tert

• Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten / Rechts­wis­sen­schaf­ten oder ei­ne ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Wün­schens­wert sind Fach­kennt­nis­se und Be­rufs­er­fah­rung zu re­gu­la­to­ri­schen An­for­de­run­gen in der Spar­kas­sen­fi­nanz­grup­pe (ins­be­son­de­re Ma­Risk, KWG)
• Ho­hes Maß an Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit so­wie Ziel- und Lö­sungs­ori­en­tie­rung
• Me­tho­di­sches Vor­ge­hen und gu­te Fä­hig­keit zur Ana­ly­se von kom­ple­xen Sach­ver­hal­ten
• Ei­gen­ini­tia­ti­ve und Dienst­lei­tungs­ori­en­tie­rung
• Team­fä­hig­keit und ein ho­hes Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein

• Ge­halt: Wir zah­len fair und trans­pa­rent dank un­se­rer star­ken Be­triebs­ver­ein­ba­rung. Die Ver­gü­tung die­ser Po­si­ti­on rich­tet sich nach Ih­ren Qua­li­fi­ka­ti­o­nen und Er­fah­run­gen.
• Work-Life-Ba­lan­ce: Mit ei­ner Rah­men­ar­beits­zeit von 6–20 Uhr oh­ne Kern­zei­ten und in­di­vi­du­el­len Re­ge­lun­gen zum mo­bi­len Ar­bei­ten bie­ten wir Ih­nen die Fle­xi­bi­li­tät, die Sie brau­chen.
• Mo­bi­li­tät: Un­kom­pli­zier­te Ar­beits­we­ge – mit un­se­rem Zu­schuss zum Deutsch­land­ti­cket, at­trak­ti­vem Fahr­rad­lea­sing und all­seits be­que­mer An­bin­dung.
• Per­spek­ti­ve: Ein an­spruchs­vol­les und ab­wechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet mit Ge­stal­tungs­spiel­raum – wir wach­sen ge­mein­sam.
• Ge­sund­heit: Mit un­se­rem be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment sor­gen wir ak­tiv für Ihr Wohl­be­fin­den. Und das fängt be­reits bei hö­hen­ver­stell­ba­ren Ti­schen an.
• Ge­mein­schaft: Un­ser Er­folg be­ruht auf star­ken Teams, die ver­läss­lich und ver­trau­ens­voll zu­sam­men­ar­bei­ten. Un­ser kol­le­gi­a­les Mit­ein­an­der zeigt sich im Work­shop e­ben­so wie auf dem Be­triebs­fest.

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