Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Definieren und Umsetzen der Software-Architekturstrategie im Einklang mit den Business-Zielen
Sicherstellen einer nahtlosen Integration und Wiederverwendung von Software-Komponenten über mehrere Produkte hinweg
Treiben von Innovationen und modernen Technologien über den gesamten Software-Lifecycle
Fachliche Führung der Software-Architekt:innen und Förderung von Zusammenarbeit und Best Practices
Etablieren von Standards sowie Sicherstellen von Qualität, Regulatory- und Cybersecurity-Anforderungen
Standortübergreifende Zusammenarbeit sowie enge Abstimmung mit Produktmanagement, R&D und weiteren Stakeholdern
Moderation von Architekturentscheidungen und aktives Stakeholder-Management zwischen unterschiedlichen Teams und Abteilungen

Studium der Informatik, Software Engineering oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung (8+ Jahre) in der Software-Architektur, idealerweise im regulierten Umfeld
Erfahrung mit komplexen, vernetzten Software-Systemen und Plattformansätzen
Ausgeprägte Fähigkeit, als Vermittlungsperson zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu agieren
Nachgewiesene Stärke in Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung in bereichsübergreifenden Kontexten
Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur lateralen Einflussnahme in globalen Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten

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