IMPACT starts with us

Wir gestalten die Zukunft intelligenter Gebäude – sicher, effizient und nachhaltig. Das ist echte Teamarbeit, die nur durch das Engagement all unserer Mitarbeitenden möglich ist. Bei Schneider Electric arbeiten wir jeden Tag gemeinsam daran, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten – vielleicht bald auch mit dir?

Du betreust Kunden ganzheitlich, verantwortest den Vertriebsprozess für Gebäudeautomationslösungen und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen sowie innovative Vertriebsstrategien. Werde Teil unseres Teams und gestalte als IMPACT-Maker eine nachhaltige Zukunft mit.

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

Wann und wo? Ab sofort und Deutschlandweit
Dauer: Unbefristet
Urlaub: 30 Tage
Wochenstunden: 40 Std./Woche
Reisetätigkeit: ca. 50 % Deiner Tätigkeit, alles im Rahmen von Tagesreisen
Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig als Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment
Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt, variablem Anteil und jährlicher Gehaltsrunde
Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und vergünstigten Konditionen
Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen

Dein IMPACT

Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Schlüsselkund:innen und strategischen Partner:innen im Immobiliensegment
Geschäftsentwicklung: Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Sales Excellence: Steuerung des gesamten Sales-Zyklus inklusive Angebotserstellung, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
Marktintelligenz: Aktive Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen zur Ableitung gezielter Maßnahmen und nachhaltigen Nutzung von Umsatzpotenzialen

Dein Profil

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder in vergleichbaren Funktionen – idealerweise im Bereich Heizung, Lüftung, Klima (HLK/HVAC)
Technologie-Know-how: Fundierte Kenntnisse in Gebäudeautomation, Digitalisierung und energieeffizienten Lösungen sowie Erfahrung mit Software‑ oder IoT‑basierten Geschäftsmodellen
Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge im Account Management, vorzugsweise im Immobilienumfeld, ausgeprägte Verhandlungsstärke auf C‑Level sowie Kompetenz in Vertriebsstrategie, Planung und Umsetzung
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

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