Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4395
Standort: Berlin, Königsheideweg 198/222
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 31.12.2026 im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Im Schwerpunktwasserwerk Beelitzhof stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers im Südwesten von Berlin sicher. Wir sind verantwortlich für den Bau und Betrieb sowie die Instandhaltung der dazu notwendigen technischen Anlagen.

Durchführen von allgemeinen Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen wasserwirtschaftlichen Anlagen des Schwerpunktwerkes, z. B. an den Brunnen-, Belüftungs- und Filteranlagen
Mitwirken bei der Störungsanalyse, ggf. Prüfen des Schadensumfangs und Abstimmung zu den sich daraus ergebenden Reparaturen mit dem / der Werkmeister:in
Durchführen von Leistungsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der Rohwassergalerien
Übernahme von Pflege- und Wartungsarbeiten an Brunnen der Rohwassergalerien
Durchführen von Geländearbeiten entsprechend des Freiflächenmanagements

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagen- oder Industriemechaniker:in
Alternativ: Mechatroniker: in, abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
Zuverlässig, teamfähig und physisch belastbar
Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
PC-Grundkenntnisse
Führerschein Klasse B
Fahrerlaubnis für Gabelstapler und Kranschein sind wünschenswert

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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