Die MiRO in Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten und energieeffizientesten Raffinerien Europas. Für unsere vier Gesellschafter veredeln wir Rohöl zu Benzin, Diesel und Heizöl – Mobilität und Wärme für 10 Millionen Menschen. Statistisch gesehen stammt jeder dritte Liter Benzin in Deutschland von uns. Als weitere „raffinierte“ Produkte entstehen bei uns Bitumen für den Straßenbau sowie Einsatzstoffe für die chemische Industrie. Außerdem speisen wir Prozessabwärme in das Fernwärmenetz der Stadt für tausende Haushalte.

MiRO ist Teil der Energiewende. Rund 1 100 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, unsere Region auch in Zukunft mit Energie zu versorgen – dabei stehen zunehmend erneuerbare wie synthetische Kraftstoffe im Fokus.

(WIRTSCHAFTS-)INFORMATIKER / BETRIEBSWIRT ALS SAP-SOFTWAREBETREUER (M/W/D)

Übernahme der Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von IT-(Teil-)Projekten und Programmieranforderungen
Funktion als Ansprechperson für die Fachbereiche in Bezug auf Design, Planung und Entwicklung von fachlich und technisch ganzheitlichen IT-Lösungen
Unterstützung bei der erfolgreichen Migration der heutigen SAP R/3-Welt auf S/4HANA
Betreuung und Koordination externer Dienstleister
Selbstständige Durchführung von ABAP-Entwicklungen, Customizing und Fehlerbehebungen sowie Pflege von Berechtigungen
Beratung und Customizing in wenigstens einem der folgenden Module: SAP MM, SAP PP, SAP PM, SAP WM

Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine gleichwertige Qualifikation mit
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von mindestens einem der SAP-Module MM, PP, PM oder WM können Sie ebenfalls vorweisen
Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement von IT- und SAP-Projekten mit und haben idealerweise Kenntnisse in S/4HANA
Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP
Sie arbeiten gerne im Team und sind verantwortungsbewusst, empathisch sowie begeisterungsfähig
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Attraktive Gehälter und Sozialleistungen
Erfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebskantine
Mitarbeiterempfehlungsprogramme
JobRad
Sport- und Freizeitangebote
Firmenevents
Versicherungen
13. Monatsgehalt

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