Die Hardenberg-Wilthen AG ist ein niedersächsisches Familienunternehmen mit Stammsitz in Nörten-Hardenberg und einer Zweigniederlassung in Wilthen/Sachsen. Gegründet um 1700, kann sich die Hardenberg-Wilthen AG als einer der größten Markenspirituosenhersteller auf dem deutschen Markt positionieren. Ganz nach dem Motto „Innovation aus Tradition“ befindet sich das Unternehmen im steten Wandel und geht in vielerlei Hinsicht zukunftsweisende Wege.

Bestes Beispiel hierfür ist die neue Produktions- und Erlebnisstätte HARDENBERG DISTILLERY in Nörten-Hardenberg, die insbesondere das regional geprägte Premium-Segment fokussiert. Das gesamte Portfolio der Hardenberg-Wilthen AG umfasst neben bekannten deutschen Spirituosenmarken aus eigener Herstellung, auch international etablierte und erfolgreiche Premium-Spirituosen, die in Deutschland im Lebensmitteleinzelhandel vertrieben werden. Das Sortiment berücksichtigt alle wichtigen Spirituosen-Kategorien – Brandy, Gin, Kornbrände, Kräuterliköre, Liköre, Rum, Vodka und Whiskey – sowie alkoholfreie Destillate.

Zur Verstärkung unserer Marketingabteilung in Nörten-Hardenberg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/-n:

(Senior) Brand Manager (m/w/d)

in Vollzeit (38 Std.-Woche)

Strategische Verantwortung für die Entwicklung, Weiterentwicklung und Positionierung unserer Hardenberg Distillery Markenwelt mit Schwerpunkt Whiskey im nationalen und internationalen Marktumfeld
Ableitung, Planung und Steuerung umfassender Marketingkonzepte sowie Sicherstellung einer konsistenten Markenführung
Eigenständige Planung und Steuerung von Produkteinführungen sowie Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios unter Einsatz aller relevanten Marketinginstrumente
Führen und Interpretieren komplexer Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das Management
Vorstellen und Begründen von Marketingstrategien und -Maßnahmen vor internen Gremien
Repräsentation der Marke intern und extern sowie Aufbau und Pflege relevanter Stakeholder‑Beziehungen
Verantwortung für die Erfolgskontrolle aller Marketingmaßnahmen inklusive KPI‑Definition, Monitoring und Optimierung
Planen, Überwachen und Steuern des Marken- und Projektbudgets
Führung und Steuerung externer Partner wie Agenturen, Marktforschungsinstitute und Dienstleister
Durchführung interner Trainings und Workshops zur Stärkung des Markenverständnisses im Unternehmen
Enge Zusammenarbeit mit der Marketingleitung sowie funktionsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Produktentwicklung und weiteren Schnittstellenbereichen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder Produktmanagement, idealerweise in einem dynamischen Marken- oder FMCG-Umfeld
Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für Markenführung
Ein bestehendes berufliches Netzwerk in relevanten Branchen oder Marketing‑/Agenturumfeldern ist wünschenswert
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, die Marke intern wie extern überzeugend zu repräsentieren
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Projekte selbstständig zu steuern
Kreative, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung in einem wachsenden Markenportfolio
Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. Trainings, Workshops oder externe Seminare
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Vergütung nach Tarifvertrag mit leistungsbezogener Komponente, sowie Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
JobRad‑Leasing zur nachhaltigen und gesunden Mobilität
Übernahme der Mobilitätskosten, wahlweise Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt
Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive

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