#Wir

LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche. Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz.

Sie übernehmen die administrative Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt
Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Personalstammdaten pflegen und aktualisieren Sie zuverlässig in den HR-Systemen und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie administrative HR-Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Schnittstellen
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Umsetzung von personalrelevanten Prozessen, z. B. Zeitwirtschaft, Abwesenheiten oder Entgeltänderungen
Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung des HR Services Bereichs aktiv mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder im HR Services Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen (SAP, SuccessFactors) von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, national und international
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich
Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft
Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen - daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind
Für eine gute Work-Life-Balance haben unsere Mitarbeitenden in den Zentralen die Möglichkeit, mehrmals in der Woche das mobile Arbeiten zu nutzen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten
Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr
In unserer Kantine können unsere Mitarbeitenden nicht nur frische und lokale Produkte genießen, sondern auch die Zeit für einen Austausch unter Kolleg:innen nutzen
Unser Standort ist sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem Auto gut zu erreichen - selbstverständlich mit kostenlosen Parkplätzen!

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