Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen

Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

An unserem Standort Trittau bieten wir Ihnen:

Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliches Gesundheitsmanagement

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