Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Zur Verstärkung unseres Teams der ROM Technik am Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) bzw. Junior Projektleiter mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation/MSR.

Sie wirken bei der Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller TGA‑Projekte mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation/MSR mit.

Dazu gehören u. a.:

Mitarbeit bzw. Verantwortung bei der Entwicklung und Optimierung technischer Konzepte
Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, technischen Spezifikationen und Unterstützung der Angebotskalkulation
Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Nachunternehmern
Mitwirkung bei der prozessorientierten Projektsteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenkommunikation
Dokumentation des Projektfortschritts sowie Monitoring bis zum erfolgreichen Projektabschluss
Nutzung moderner digitaler Methoden, z. B. BIM
Je nach Erfahrungshintergrund: schrittweise Übernahme bzw. eigenständige Projektverantwortung

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik, Energie‑ oder Gebäudetechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Zudem bringen Sie mit:

Grundlegende bis fundierte Kenntnisse in den Bereichen HKLS
Erste Erfahrungen oder bereits berufliche Praxis in der Gebäudeautomation bzw. im Projektmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in MSR‑Planungstools sind von Vorteil
Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – je nach Erfahrungshintergrund schrittweise oder direkt
Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft

Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund
Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen

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