Sie möchten Ihre berufliche Laufbahn gezielt in Richtung Führung entwickeln und dabei von einem strukturierten, praxisnahen Trainee-Programm profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte und engagierte Nachwuchstalente, die mit Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und einem klaren Werteverständnis die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten wollen.

Mit rund 1400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

Trainee Führung (m/w/d) im Privatkundenvertrieb

Münster und Kreis WAF | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet | Homeoffice-Option

Unterstützung der Führungskraft in den Regionalmärkten in der personellen und fachlichen Führung der Beschäftigten im Privatkundenvertrieb, zum Beispiel:
- Planung und Festlegung des Personaleinsatzes einschließlich Zuordnung operativer Arbeiten sowie Vereinbarung und Kontrolle von Wachstums-, Absatz- und Rentabilitätszielen
- Durchführung regelmäßiger Besprechungen zur Koordinierung der Aufgabenerfüllung und Informationsweitergabe
- Begleitung, Unterstützung und Unterweisung der MitarbeiterInnen des Teams (z.B. Förderung und Entwicklung vertriebsorientierter Qualifikationen, UVV-Kassen)
- Zusammenarbeit und Motivation im Team fördern und weiterentwickeln
- Mitübernahme der Steuerung im jeweiligen Standort zur Sicherstellung einer effizienten Marktbearbeitung und -durchdringung im Wachstumssegment sowie einen effizienten Ablauf im Bereich Service und einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung
- Sicherstellung eines effizienten Ablaufes im Bereich „Service“ sowie einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung
- Übernahme von Kontrollen in der Sachbearbeitung und im Kassengeschäft gem. DA
- Kontrolle der Einhaltung von hauseigenen Qualitäts-, Vertriebs- und Servicestandards sowie gesetzlichen bzw. aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich der Privatkundenberatung
Eigene IK-Kundenverantwortung
Vertretungsweise Übernahme von Aufgaben des (stellv.) Regionalmarktleitenden in Abwesenheit
Repräsentationsaufgaben in der Region

Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft
Gute kommunikative Fähigkeiten und Sprachgewandtheit
Selbständiges, eigenverantwortliches und vertriebsorientiertes Handeln
Ausgeprägter Teamplayer mit wertschätzender, partnerschaftlicher Grundhaltung
Großes Interesse an der vertrieblichen Weiterentwicklung des Regionalmarktes verbunden mit einer großen Empathie sowie hohen Motivation, die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln oder Idealerweise erste Führungserfahrung oder Sie befinden sich derzeit in einem Entwicklungsprogramm zur Führungskraft
Nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung als IK-BeraterIn
Ausgeprägte positive Grundeinstellung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen
Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung, beispielsweise durch den Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/in

Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:

Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie die nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 55.000 – 67.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Wir bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen, neue Fähigkeiten erlernen und sich zu einer verantwortungsvollen Führungspersönlichkeit entwickeln können. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER.

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