Unser Mandant ist ein etabliertes, gemeinnütziges Bildungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Seit vielen Jahren unterstützt die Organisation Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen bei ihrer beruflichen Entwicklung, Qualifizierung und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.

Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem berufliche Beratung, Coaching, Weiterbildung sowie Maßnahmen zur (Wieder-)Eingliederung. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Partnern leistet das Unternehmen einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.

Die kaufmännische Steuerung spielt dabei eine zentrale Rolle: Transparenz, Verlässlichkeit und eine strukturierte Finanzorganisation bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristige Stabilität.

Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und die wirtschaftliche Steuerung zweier gemeinnütziger Gesellschaften
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie korrekter Verbuchung von Fördermitteln
Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Vorbereitung der Jahresabschlüsse
Verantwortung für steuerliche Themen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Budgetplanung, Liquiditätssteuerung sowie kontinuierliches Controlling
Erstellung von Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung
Entwicklung und Bereitstellung von Kalkulationsgrundlagen für Angebote und Projekte
Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im Finanzbereich

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt)
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in leitender Funktion
Erfahrung im Non-Profit-Bereich von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in DATEV sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Umfeld
Attraktive, branchenübliche Vergütung inkl. Zusatzleistungen
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit (Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt)

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