Als zuverlässiges Energieversorgungsunternehmen gewährleisten die Stadtwerke Ribnitz-Damgarten seit 35 Jahren die sichere und effiziente Versorgung der Region mit Strom, Erdgas und Wärme. Wir leisten damit täglich einen wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge und tragen zum Gemeinwohl in der Bernsteinstadt Ribnitz-Damgarten und der Region bei.

Wir unterstützen das kulturelle Leben und die regionalen Vereine, stehen für Kundenfreundlichkeit und persönliche Nähe und stellen uns gemeinsam den Herausforderungen der heutigen Zeit. Unser Fokus liegt auf Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und Transformation unserer Netze und Energiesysteme.

Für die Weiterentwicklung und Leitung unseres technischen Bereiches suchen wir eine strukturierte, gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit mit technischem Weitblick und der Motivation, die Energieversorgung von morgen in unserer Region aktiv mitzugestalten.

Strategie & Netzentwicklung

Strategische Weiterentwicklung der Versorgungsnetze mit dem Ziel der Dekarbonisierung der Energieversorgung
Entwicklung und Leitung von Investitions- und Ausbauvorhaben im Netzbereich und der Erzeugung (von Planung bis Umsetzungssteuerung)
Enge strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des Unternehmens, einschließlich fachlicher Zuarbeit gegenüber Gesellschaftern und Geschäftspartnern
Beobachtung und Bewertung der technischen und rechtlichen Entwicklungen in der Energiewirtschaft
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen und Entscheidungsvorlagen gegenüber Geschäftsführung und Gremien

Führung & Zusammenarbeit

Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im technischen Bereich
Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Gezielte Delegation operativer Aufgaben und klare Verteilung von Verantwortlichkeiten im Team
Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern

Betrieb & Organisation

Verantwortung für den sicheren und zuverlässigen Netzbetrieb mit Schwerpunkt Gasnetz (Anlagenwartung, Instandsetzung, Störungsmanagement)
Prüfung und Sicherstellung der technischen Umsetzung bestehender Dienstleistungsverträge in den Sparten Stromnetz und Fernwärme (Pacht- und Betriebsverträge)
Einhaltung technischer Regelwerke, gesetzlicher Vorgaben und interner Standards im Rahmen des technischen Sicherheitsmanagements sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Koordination und Priorisierung von Aufgaben und Projekten, auch bei kurzfristigen Störungen und parallel laufenden Themen
Übernahme der Bereitschaftsleitung sowie bei Bedarf persönliche Mitwirkung im technischen Bereitschaftsdienst

Fachliche Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energie- und Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Fach- oder Führungsfunktion
Erfahrung in der Projektentwicklung und Projektsteuerung (Vorplanung, Budgetierung, Ausschreibung, Umsetzung), idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
Grundlegendes Verständnis für regulatorische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft
Erfahrung mit Dienstleistungsverträgen und Vertragsmanagement im technischen Umfeld
Qualifikation als Gasnetz-Ingenieur gemäß DVGW G1000 oder Bereitschaft, diese im Rahmen der technischen Gesamtverantwortung berufsbegleitend aufzubauen
Technische Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Führerschein Klasse B

Persönliche Kompetenzen

Fähigkeit, einen technischen Bereich eigenständig zu steuern, Strukturen aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und systematisch zu bewerten
Organisationsstärke und strategisches Denken mit Blick für Prioritäten und bereichsübergreifende Zusammenhänge
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – im Team, gegenüber Dienstleistern und Behörden sowie in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien
Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Themen und die Fähigkeit, auch in unvorhergesehenen Situationen strukturiert zu bleiben
Begeisterung für die Herausforderungen der Energiewende und die zukunftsorientierte Ausrichtung des technischen Bereichs
Selbstreflexion und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Themen und Perspektiven sowie die kontinuierliche eigene Weiterentwicklung

Vergütung & Sicherheit:

Unbefristetes, zukunftssicheres Anstellungsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen mit hoher regionaler Bedeutung
Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Feste Jahressonderzahlung sowie jährliches leistungsabhängiges Entgelt
Vermögenswirksame Leistungen
Dienstwagen mit privater Nutzung nach Vereinbarung

Entwicklung & Arbeitsumfeld

Verantwortungsvolle Gestaltungsrolle mit echtem Aufbaupotenzial und kurzen Entscheidungswegen
Intensive und strukturierte Einarbeitung im Team
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche (Vollzeit)

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