Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie sind bereits in frühen Projektphasen eingebunden und wirken aktiv an der Angebotskalkulation mit.
In enger Abstimmung mit der Projektleitung ermitteln Sie das projektspezifische Bau-Soll im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
Im direkten Austausch mit den Kunden klären Sie die technischen Anforderungen und Funktionen.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die TGA sowie die Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Optimierungskonzepten.
Sie übernehmen die Koordination und Abstimmung interner sowie externer Planungspartner.
Darüber hinaus unterstützen Sie den Facheinkauf, beispielsweise bei der Prüfung und Bewertung eingehender Leistungsverzeichnisse.

Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin (m/w/d)
Kenntnisse in einem Ausschreibungs-Vergabe-Abrechnungs-Programm (idealerweise RIB iTWO)
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise

An unserem Standort in Brandenburg erwartet Sie: ein starkes TEAM - attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Weihnachten/Silvester frei - Bautarifvertrag - vielfältige Fortbildungsmaßnahmen - Konzern-Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. digitale Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiterrabatte - moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung - Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest sowie Homeoffice-Regelung - Sie haben bis hierher gelesen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Bewerben Sie sich!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
wettbewerbsfähige Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents

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