Unser Trinkwasserteam sorgt dafür, dass rund 80.000 Menschen in unserem Versorgungsgebiet jederzeit frisches und sauberes Trinkwasser zur Verfügung steht. Damit wir diese wichtige Aufgabe auch künftig erfolgreich meistern, freuen wir uns über Verstärkung – gerne zeitnah.

Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement
Organisation im Rahmen der Bereichsleiterfunktion (Optimierung der Aufgabenerfüllung mit Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung)
Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereichs
Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement
Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRM oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Arbeitsrecht
Erfahrungen und Kenntnisse in Verwaltungsverfahren sind wünschenswert
Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets

Sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Umfassende Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Jahressonderzahlung
30, ab dem Jahr 2027 31 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Zusätzliche Altersvorsorge
Attraktive Vergünstigungen durch „Corporate Benefits“ und das Fahrrad-Leasing-Programm JobRad

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