Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2025 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Markführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und biete beste Produkte und Services an. Werden Sie Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Willkommen bei der Allianz

Tauche ein in die Welt des operationellen Risikomanagements und gestalte aktiv unser Non-Financial Risk Management (NFRM) - von der Risikoidentifikation über das Challengen und Testen von Kontrollen bis zum Monitoring und Reporting.

Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Rahmenbedingungen für das Management von Risiken bei der Allianz Versicherungs-AG, der Volkswagen Autoversicherung AG, der ADAC Autoversicherung AG und der ADAC ZuHause Versicherung AG (und weiteren Tochtergesellschaften) setzt und stetig weiterentwickelt. Die Stelle ist befristet auf 24 Monate.

Das erwartet Dich als Senior Risk Manager im operationellen Risikomanagement (m/w/d)

Risikoanalyse & Bewertung: Du führst umfassende Risikoanalysen durch, unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Bewertung ihrer operationellen Risiken und Kontrollen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
Framework-Entwicklung & Innovation: Du entwickelst unser Risk-Management-Framework kontinuierlich weiter - sei es im Reporting, beim Testen von Kontrollen oder der Integration neuer Themen wie Künstliche Intelligenz (KI) oder ESG-Risiken (Environmental, Social, Governance)
Maßnahmenmanagement & Steuerung: Du leitest Risikominderungsmaßnahmen ab, begleitest deren Umsetzung und steuerst das Maßnahmenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und zentralen Funktionen
Schulungen & Workshops: Du führst Schulungen und Workshops durch, um Fachbereiche und zentrale Funktionen zusammenzubringen und für Risikothemen zu befähigen und zu sensibilisieren
Risikokultur & Kommunikation: Du agierst als aktive:r Botschafter:in für eine starke Risikokultur innerhalb der Organisation und kommunizierst zielgruppenorientiert auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen (auch C-level)
Transparenz & Governance: Du behältst den Überblick über externe und interne Vorgaben, und Risiken in den Bereichen IT, Prozesse sowie Compliance und sorgst für Transparenz im gesamten Unternehmen
Monitoring & Reporting: Du erstellst Management-Reports zur aktuellen Risikolage, präsentierst diese vor Stakeholdern und steuerst den gesamten NFRM-Zyklus von der Identifikation bis zum Reporting

Das bringst Du mit als Senior Risk Manager Operationelles Risikomanagement (m/w/d)

Studium & Berufserfahrung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement mit, idealerweise mit Fokus auf operationelles Risikomanagement, Audit oder GRC (Governance, Risk & Compliance)
Operational Risk Expertise: Du bist mit dem Aufbau und operativen Abläufen von internen Kontrollsystemen vertraut, verfügst über fundierte Kenntnisse im operationellen Risikomanagement und verstehst die Zusammenhänge zwischen Risiken, Kontrollen und Geschäftsprozessen, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche
Regulatorisches Know-how: Du kennst Dich mit Finanzregulatorik, wie z.B. Solvency II, MaGo (Mindestanforderungen an die Geschäftsorganisation) oder vergleichbarer Standards aus, und hast Lust, neue regulatorische Anforderungen wie DORA (Digital Operational Resilience Act) umzusetzen
Analytische Stärke & Strukturierung: Du arbeitest strukturiert und analytisch, hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und diese verständlich sowie zielgruppengerecht aufzubereiten
Kommunikationskompetenz: Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift), präsentierst sicher vor verschiedenen Zielgruppen und moderierst Workshops souverän
Stakeholder-Management & Zusammenarbeit: Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und überzeugst durch deine kooperative Arbeitsweise
GRC-Systeme (von Vorteil): Idealerweise hast Du bereits mit GRC-Tools wie ORGS (Operational Risk Governance System, IBM OpenPages), Archer, SAP GRC oder vergleichbaren Risikomanagementsystemen gearbeitet

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.

Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.

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