Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig und steig ein als

Network Operator (all genders)

Überwachung der Funktion unserer Technologien, Plattformen, Netze und Systeme mittels der vorhandenen Management- und Konfigurationswerkzeuge
Annahme von Störmeldungen und Dokumentation aller Aktivitäten im Rahmen der Störungsbearbeitung in Ticketsystemen
Selbstständige Fehleranalyse, ggf. in Zusammenarbeit mit Systemspezialisten
Einleitung und Kontrolle aller Maßnahmen zur optimalen Störungsbehebung und Treffen der notwendigen Entscheidungen in diesem Rahmen
Änderung der technischen Dokumentation im Rahmen der Entstörung
Vorbereitung, Planung und Nachbearbeitung von Wartungsarbeiten in Netzen und Systemen
Mitarbeit bei der Erstellung von Entstörungskonzepten aller eingesetzten Technologien
Professionelle Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitenden, Dienstleistern, Partnern und Systemlieferanten

Fachkenntnisse und Berufserfahrung

Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik bzw. Informationstechnik oder einem verwandten Fachgebiet
Grundlagen über IPv4- und IPv6-Netzwerke, optische Übertragungsnetze sowie Voice over IP
Zertifizierungen für die genannten Grundlagen sind von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten

Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Hohe Lernfähigkeit und selbstständige Einarbeitung in neue Technologien und Systeme
Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Stressresistenz (z. B. bei Störungen)
Bereitschaft zu Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten

Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie 30 Urlaubstage
Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und Jobticket
Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz

ca. 1.000 Mitarbeitende
6 Standorte in Deutschland
25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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