Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

In dieser Position verantworten Sie sowohl den Vertrieb als auch das Recruiting und arbeiten eng mit der Standortleitung zusammen. Ihre Aufgaben sind:

Strategischer und operativer Aufbau sowie Ausbau Ihres Kundenbereichs
Akquisition von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Erste Ansprechperson für Kunden in allen personalrelevanten Themen
Aufnahme und Klärung von Kundenanfragen sowie Ableitung passender Recruiting‑Maßnahmen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen
Aktive Kandidatenansprache entlang definierter Anforderungsprofile
Bewerbermanagement inkl. Terminabstimmung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Qualifikationsprofilen und Aufbereitung von Unterlagen für Kunden
Einstellung, Betreuung und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden in Kundenprojekten
Preiskalkulationen sowie Angebots‑ und Vertragsverhandlungen
Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld; Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder Beratung
Erste oder vertiefte Erfahrung im Recruiting von Fachkräften
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Sicheres und professionelles Auftreten
Guter Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Interesse an unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern
In der Entwicklungsperspektive können Sie sich bei entsprechendem Aufbau ein eigenes Team zusammenstellen und schließlich zum/zur Senior Account Manager*in aufsteigen

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