Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie als

IT-Risikomanager (d/w/m)

befristet bis 31.08.2028

Die Abteilung Informationstechnologie ist der Generalunternehmer und Business Partner aller DEG Geschäftsbereiche für IT-Dienstleistungen (IT-Services). Dabei wird das gesamte IT-Spektrum, inklusive der Telekommunikationskomponenten, von A (Anwendungen) bis Z (Zugriffschutz) in der DEG abgebildet.

Koordination und Begleitung von IT-Prüfungen und Audits durch interne und externe Prüfer
Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen an die IT
Identifikation, Analyse und Bewertung von IT Risiken sowie die Pflege des IT-Risikoinventars
Unterstützung bei der Implementierung risikomindernder Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den IT-Expert/innen
Durchführung der ISMS- und BCM-Prozesse innerhalb der IT und aktive Teilnahme an deren Weiterentwicklung
enge Abstimmung mit IT-Expert:innen und klare Kommunikation mit Entscheidungsträgern (Abteilungs- und Bereichsleitung)

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an Banken im IT-Umfeld, Erfahrung im IT-Risikomanagement und der Bewertung von Risiken sind wünschenswert
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, IT-Themen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und zu vermitteln
analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.
Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.
Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.
Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.
Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.

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