Unser Mandant ist ein international tätiges, technologisch führendes Industrieunternehmen im Spezialmaschinenbau. Das Unternehmensteht für hohe Qualitätsstandards, ausgeprägte Serviceorientierung und langjährige Marktpräsenz. Als mittelständisch geprägteOrganisation bietet unser Mandant kurze Entscheidungswege, ein technisch anspruchsvolles Umfeld sowie langfristigeEntwicklungsperspektiven. Im Zuge einer Nachbesetzung und zur Stärkung der Markt- und Technologiepositionierung suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine serviceaffine Persönlichkeit.

Serviceleiter Werkstatt / Werkstattleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) | Land- und Baumaschinentechnik | Technischer Betrieb

Standort: Großraum Braunschweig | Vollzeit | Unbefristet

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die technische und organisatorische Leitung des Werkstattstandorts. Sie verbindenoperative Werkstattsteuerung, Mitarbeiterführung und Qualitätsverantwortung mit unternehmerischem Denken und direktemKundenkontakt.

Gesamtverantwortung für Koordination, Planung und Steuerung der Werkstattabläufe am Standort
Sicherstellung einer technisch und wirtschaftlich einwandfreien Reparaturdurchführung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Werkstattteams
Ressourcenplanung (Mitarbeiter, Material, Infrastruktur) inkl. Abstimmung mit Kunden
überwachung von Arbeitsqualität, Zeitbuchungen und operativen Prozessen
Entwicklung, Steuerung und Reporting relevanter Kennzahlen sowie Mitwirkung an Prozessverbesserungen
Verantwortung für Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit und technische Infrastruktur des Standorts

Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik oder Industriemechaniker, idealerweise mit Meisterqualifikation in Land-, Baumaschinen- oder Fahrzeugtechnik
Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstatt-, Service- oder Reparaturumfeld
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und technisches Verantwortungsverständnis
Führungskompetenz sowie Freude an Mitarbeiterentwicklung
Sicherer Umgang mit MS-Standardprodukten und ERP-Systemen
Optional: Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen

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