Die Stadtwerke Pfullingen sind als Eigenbetrieb der Stadt Pfullingen verantwortlich für die Trinkwasserversorgung der 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner Pfullingens. Des Weiteren beliefern wir die Pfullingerinnen und Pfullinger preiswert mit Erdgas sowie über mehrere Nahwärmeinseln effizient und umweltschonend mit Wärme und betreiben die öffentlichen Tiefgaragen im Stadtgebiet. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind unser Anspruch.

Wir möchten unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken. Als Leitung für unseren technischen Bereich suchen wir deshalb eine

Technische Betriebsleitung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, bis EG 13 TVöD

Technische Leitung des Eigenbetriebs
Strategische und operative Steuerung
Weiterentwicklung des Eigenbetriebs und Erschließung neuer Geschäftsfelder
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien
Verantwortung für Planung, Steuerung und Organisation sowie Wirtschaftsplanung, einschließlich Investitionsplanung
Konzeptionelle Sicherstellung der Trinkwasserversorgung
Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Kunden
Leitungs- und Führungsverantwortung inklusive Personalentwicklung und Personalplanung

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium mit Abschluss Bachelor/Diplom/Master im Bereich Ingenieurwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung
Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Energiewirtschaft und in der Wasserversorgung wären von Vorteil
Eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
Methodenkompetenz und Organisationsfähigkeit
Umfassende Rechtskenntnisse
Kommunikativ und durchsetzungsstark
Konzeptionelle sowie analytische Denk- und Arbeitsweise
Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative

Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Dienstradleasing
Kostenfreie Getränke
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Corporate benefits

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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