Als Unternehmen der BKW Infra Services Europa SE - Gruppe, ist die LTB Leitungsbau GmbH kompetenter Partner der Stromnetzbetreiber. Gemeinsam gestalten wir die Energieversorgung in Deutschland. Mit unserer über 100-jährigen Tradition, der Expertise und dem Engagement unserer rd. 500 Mitarbeitenden sind wir zuverlässiger und anerkannter Komplettanbieter im Freileitungsbau. Unser Portfolio reicht von der Planung, Projektierung über die Errichtung bis hin zur Instandhaltung von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich.

Werde auch Du Teil der LTB Leitungsbau GmbH und gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen.

Operative Personalarbeit in der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles (ohne Recruiting und Personalmarketing)
Umsetzen von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
Betreuen und Beraten der Führungskräfte bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen (z. B. Einstellung, Versetzung, Kündigung)
Vorbereiten, Erstellen, Abstimmen und Umsetzen personalrelevanter Unterlagen, wie bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
Verantwortlich für die gesetzeskonforme Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen, einschließlich Archivierung
Zusammenstellen und Analysieren von Daten sowie Erstellen von Berichten, Übersichten, Statistiken zu Personalthemen

Abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Personal / HR in vergleichbarer Funktion
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Entgeltabrechnung
Sicheres, kompetentes und authentisches Auftreten sowie wertschätzendes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen

Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen – der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.
Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.
Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sorgt für einen gelungenen Start.
Faire Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter.
Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.
Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist – für berufliche oder private Anliegen.

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