Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit uns als Direktor Leiter Firmenkunden in der Regionalen Firmenkundenbetreuung am Standort Castrop-Rauxel in eine erfolgreiche Zukunft.

Ausbau der lokalen Marktposition und Repräsentanz unseres Instituts vor Ort als stellvertretende/r Marktbereichsleiter/in in enger Abstimmung mit der Marktbereichsleitung und dem Vorstand
Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden auf Basis der Zielvereinbarungen (inkl. Potentialerkennung Privatseite) sowie Gewinnung von Neukunden; Kernaufgaben eines Firmenbetreuers
Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung und kontinuierliches vertriebliches Coaching des Teams/einzelner Mitarbeiter einschließlich der Umsetzung/Wahrnehmung des Aktivitätencontrollings und der Gesamtverantwortung für die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele des Standortes

Ausbildung zum Bankkaufmann (all genders) mit fachspezifischer Zusatzausbildung (z. B. Bankfachwirt) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Firmenkundengeschäft
Hohe vertriebliche Motivation
Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 13 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness

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