Die Digitalagentur Thüringen GmbH unterstützt als Unternehmen des Landes Thüringen Ministerien, Landesbehörden, Kommunen und Unternehmen des Freistaats bei der Digitalen Transformation. Dabei agieren wir als Impulsgeber, Strategieentwickler, Projektmanager, Vernetzer, Berater und Kommunikator.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Erfurt zunächst für zwei Jahre befristet und in Vollzeit eine:n

Referent:in für Digitalisierung
mit dem Schwerpunkt Prozessdigitalisierung

In dieser Position unterstützt du uns beim Aufbau und der Etablierung einer einheitlichen Prozessmanagementmethodik und eines Kompetenzzentrums für Prozessdigitalisierung im Freistaat Thüringen.

Du leitest das Projekt zur Entwicklung einer landeseinheitlichen Methode für Prozessmanagement und -digitalisierung.
Du fungierst als Multiplikator dieser Methode und verantwortest die Schulung der Mitarbeitenden in der Landesverwaltung.
Du unterstützt bei der Steuerung externer Dienstleister, insbesondere beim Aufbau einer zentralen Prozessmanagement-Software und einer Low-Code-Digitalisierungsplattform.
Du hilfst bei der Entwicklung und Verankerung von Referenzprozessen in der Verwaltungsorganisation.

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) vorzugsweise in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Public Management
mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Strukturen
Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen und der Nutzung von Prozessmanagement-Software (z. B. Modellierungs- und Dokumentationstools)
nachgewiesene Projektleitungs- und Steuerungskompetenz in komplexen Strukturen und mit externen Dienstleistern
Fähigkeit zur Entwicklung und Vermittlung einheitlicher methodischer Standards auch im Rahmen von selbst geleiteten Workshops
idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor, insbesondere im Kontext der Verwaltungsmodernisierung und mit Low-Code-Plattformen

eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung in Thüringen – mit spannenden Projekten von hoher gesellschaftlicher Relevanz
eine Start-up-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und flachen Hierarchien
flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 50% mobiles Arbeiten)
vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
ein angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten und engagierten Team und einer offenen Teamkultur

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