Head of Group Engineering & IT Architecture (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Head of Group Engineering & IT Architecture (w/m/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10878

... um eine moderne, skalierbare und effiziente Technologielandschaft sicherzustellen.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Group Engineering & Architecture gestalte ich die aktuelle und zukünftige IT-Landschaft der Elia Group aktiv mit, fördere moderne Engineering-Praktiken und präge unternehmensweite Standards für effiziente, sichere und innovative digitale Produkte.

Meine Aufgaben:

• Ich führe ein Architekten- und Engineeringteam sowie Führungskräfte disziplinarisch und fachlich,
• Ich definiere, verantworte und treibe die Architekturvision, Standards und Grundsätze für die gesamte Gruppe voran und stelle sicher, dass diese in allen Entitäten einheitlich angewendet werden,
• Ich bin die maßgebliche Instanz für architektonische Entscheidungen auf Gruppenebene,
• Ich richte Governance-Mechanismen ein und pflege diese, um weltweit Kohärenz sicherzustellen und gleichzeitig lokale Flexibilität zu fördern,
• Ich leite die Gremien zur Steuerung der föderierten Architektur in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Architekturverantwortlichen,
• Ich setze architektonische Standards in robuste technische Rahmenwerke, Richtlinien und wiederverwendbare Assets um,
• Ich definiere und fördere Best Practices in den Bereichen Software Engineering, Cloud Adoption, DevOps, Automatisierung und Security by Design,
• Ich fördere Synergien zwischen Central IT und Local IT, indem ich die Wiederverwendung, gemeinsame Plattformen und gemeinsame Architekturmodelle vorantreibe.
• Ich reduziere Komplexität und Doppelstrukturen durch die Unterstützung von Konsolidierungs- und Vereinfachungsinitiativen,
• Ich leiste einen Beitrag in den Bereichen Architektur und Engineering zum Gruppenportfoliomanagement sowie zu wichtigen Investitionsentscheidungen,
• Ich überwache die technische Kohärenz und Funktionsfähigkeit des IT-Portfolios und schlage bei Bedarf Korrekturmaßnahmen vor,
• Ich übernehme die architektonische Leitung für große Programme und Transformationsinitiativen,
• Ich fördere die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und die Abstimmung innerhalb der Engineering- und Architektur-Community,
• Ich antizipiere Technologietrends und trage zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Zukunftssicherung der IT-Landschaft bei.

• Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurswissenschaften oder Vergleichbarem
• Umfangreiche Erfahrung (min. 10 Jahre) in Führungspositionen in den Bereichen Architektur, Engineering oder Technologie,
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Architektur- und Engineering-Aktivitäten in komplexen, länderübergreifenden oder föderierten Umgebungen,
• Umfassendes Fachwissen im Bereich Unternehmensarchitektur, mit TOGAF oder vergleichbaren Rahmenwerken,
• Solide Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden, darunter Microservices, APIs, Cloud-native Entwicklung, DevOps, Automatisierung und Security by Design,
• Erfahrung in der Entwicklung, Verwaltung und Weiterentwicklung komplexer, verteilter IT-Systeme,
• Umfassende Kenntnisse von Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP,
• Expertise in den Bereichen Integrationsarchitekturen, Datenplattformen und sicherer Systemaufbau,
• Die Fähigkeit, architektonische Standards in praktische technische Rahmenwerke, Richtlinien und wiederverwendbare Assets umzusetzen,
• Starke Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten, auch in Umgebungen ohne direkte hierarchische Weisungsbefugnis,
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf Führungsebene,
• Strategisches Denken, Fähigkeit, langfristige Visionen mit den operativen und praktischen Gegebenheiten in Einklang zu bringen,
• Selbstbewusster Umgang mit Komplexität, Unklarheiten und groß angelegten Veränderungen im internationalen Kontext,
• Ein kooperativer und inklusiver Führungsstil, der mit Elias Werten – Verantwortung, Zusammenarbeit und langfristige Wirkung – im Einklang steht,
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse (B2) wünschenswert,
• Reisebereitschaft.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in internationaler Führung und Organisationen,
• Zertifizierung wie TOGAF, Cloud oder DevOps.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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