Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.
Als weltweit renommierte veterinär­medizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­spektrum.

Die TiHo als Arbeitgeberin

• Wir sind eine weltoffene Hochschule.
• In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
• Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
• Wir bieten ein spannendes und abwechslungs­reiches Arbeits­umfeld.

Referent*in für translationales Studien- und Transfer­management (w/m/d)

EG 13 TV-L; Vollzeit­beschäftigung 39,8 h, für 5 Jahre befristet

in der Stabsstelle „Forschungs- und Transfer­service“, Eintrittstermin: nächstmöglich

Im Rahmen des drittmittel­geförderten Zukunfts­projektes „One Welfare – Potenziale strategisch entfalten“ wird an der Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) unter dem Dach des Forschungs- und Transferservice eine Research, Technology und Transfer Unit aufgebaut. Ziel der Unit ist es u. a., translationale Forschungs- und Entwicklungs­prozesse systematisch zu unterstützen sowie die strukturellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Überführung wissenschaftlicher Ergebnisse in anwendungsnahe Kontexte zu stärken.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiter­entwicklung einer zentralen Ansprech- und Beratungsstelle für Forschende und Unternehmen zu Fragen des translationalen Transfers, insbesondere:
  • Beratung und Begleitung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der TiHo bei der Konzeption und Umsetzung translationaler Studien entlang des präklinisch-klinischen Entwicklungspfads
  • Unterstützung bei Studien­planung, Antragstellung sowie Koordination behördlicher Genehmigungs­prozesse unter Berück­sichtigung regulatorischer Anforderungen (z. B. GxP‑Standards, einschlägige EU-Regularien)
  • Aufbau und Weiter­entwicklung qualitäts­sichernder Strukturen für transferorientierte Leistungen (z. B. Qualitäts­management, Lizenzierungs­prozesse)
  • Initiierung und Begleitung von Kooperations­projekten sowie Auftrags­forschungs­vorhaben
  • Aktiver Aufbau, Pflege und strategische Weiter­entwicklung eines Netzwerks mit Industrie­partnern, KMU, Start-ups und weiteren externen Akteuren im Bereich der Forschungs­schwerpunkte der TiHo
  • Mitwirkung an der strategischen Weiter­entwicklung der Transfer- und Studien­infrastruktur der TiHo

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium (Tiermedizin, Medizin, Natur­wissenschaften oder Life Science)
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Transfer­management, Studien­management, in der Forschungs­koordination oder vergleichbaren Schnittstellen­funktionen
• Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Koordination präklinischer und/oder klinischer Studien, idealerweise im veterinär­medizinischen Kontext
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiter­entwicklung von Qualitäts­management­strukturen
• Kenntnisse im Kooperations­management, vorzugsweise im Kontext von Auftrags­forschung oder öffentlich-privaten Partnerschaften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz im Umgang mit Forschenden sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und transferbezogene Fragestellungen adressaten­gerecht und praxisnah zu vermitteln

• Jahres­sonder­zahlung
• Flexible Arbeits­zeiten
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebs­rente des öffentlichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essens­angebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Familien­freundlichkeit
• Wertschätzende Arbeits­atmosphäre mit zeitgemäßer Führungs­kultur

Für das Arbeits­verhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

CVMT1_DE