1965 in Krefeld gegründet | 500+ digitalisierte Kunden | 1.500+ realisierte Projekte

Als zuverlässiger Digitalisierungspartner für klein- und mittelständische Unternehmen begleiten wir die digitale Transformation unserer Kunden hochprofessionell – mit einem erstklassigen Service auf Augenhöhe. Hierfür setzen wir auf ein starkes vielfältiges Team mit breit gefächerten Kompetenzen. Wir sind technologisch hochspezialisiert auf ERP-Softwareberatung sowie ganzheitliche IT-Lösungen und zählen inzwischen zu den größten und erfolgreichsten Microsoft-Solutions-Partnern weltweit.

Ganzheitliche Beratung von Kunden aus der betrieblichen Altersversorgung, Lebensversicherung sowie berufsständischen Versorgungswerken im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen der Bestandsverwaltung sowie Übersetzung in IT-gestützte Lösungen
Konzeption und Weiterentwicklung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer Softwarelösung unitop Altersversorgung
Durchführung von Workshops sowie Schulungen und Beratung von (Key-) Usern
Identifikation von Innovations- und Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung aktueller Branchentrends und regulatorischer Anforderungen
Perspektivisch: Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie Unterstützung im Presales

Berufserfahrung im Versicherungsumfeld – idealerweise in der betrieblichen Altersversorgung, bei Pensionskassen, Versorgungswerken oder in der Lebensversicherung
Fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse in der Bestandsverwaltung und Leistungsabrechnung
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Versicherungs- bzw. Finanzmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Idealerweise Grundkenntnisse in einer Programmiersprache sowie ein starkes Interesse am Umgang mit technischen Tools oder einfach Lust, das Programmieren zu erlernen?
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
Flexibilität und Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Hybrides Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit für eine flexible Arbeitsgestaltung
Umfangreiches Onboarding mit Mentoring sowie strukturierte Einarbeitung
Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings im Rahmen unseres Learning-Konzepts
Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Digitalisierung einer ganzen Branche aktiv mitzugestalten
Moderne Technologien und innovative Projekte im Umfeld der Altersversorgung
GOB Vorsorgekonzept (betriebliche Altersversorgung & Gesundheitsbudget)
Cafeteria mit Außenbereich sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales, unterstützendes Umfeld

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