Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Qualitätsrädern und -Radsätzen für alle Arten von Schienenfahrzeugen. Von der Straßenbahn bis zum ICE - auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein.

Diese Erfolge sind auch das Resultat der konsequenten Orientierung am Bedarf unserer Kunden und der kontinuierlichen Förderung der Kompetenz unserer Mitarbeitenden.

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Gruppe (ca. 750 Mitarbeitende)
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Geschäftsführer
Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Finanzamt und Krankenkassen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern
Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen
Eigenverantwortliche Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten
Implementierung (digitalisierter) Prozesse und Workflows
Erarbeitung und Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Einführung neuer Projekte, z. B. Vereinheitlichung der standortübergreifenden Abrechnungssystematik
Partnerschaftliche Schnittstellenarbeit zu unserem Team der HR Referent*innen sowie zum Accounting und Controlling

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen, bestenfalls des Eisen- und Stahl-Tarifs und/oder Metall-Elektro-Tarifs
Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office
Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion
Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Englisch-Kenntnisse von Vorteil

Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Ergonomische Arbeitsplätze
Essenszulage
Firmenhandy
Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
JobRad
Kantine
Mobiles Arbeiten
Parkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterevents

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