Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.

Sie möchten unsere Finance-Transformation aktiv mitgestalten, die AMEA-Region eng mit unserem globalen SAP-S/4HANA-Programm verbinden und beeinflussen, wie wir morgen arbeiten? Dann werden Sie Teil des regionalen Teams am Standort Dortmund.

Regionale Projektverantwortlichkeit: Sie übernehmen die regionale Verantwortung im globalen SAP-S/4HANA-Projekt, vertreten die AMEA-Perspektive im globalen Projektteam und sind zentraler Ansprechpartner für regionale Stakeholder und lokale Gesellschaften.
Globale Lösungen gestalten: Sie bündeln, strukturieren und challengen Business- und Finance-Anforderungen aus den AMEA-Ländern und stellen sicher, dass diese im globalen Lösungs- und Prozessdesign nachvollziehbar berücksichtigt werden.
Treiber harmonisierter Finanzprozesse: Sie gestalten die künftigen Finance-Prozesse in SAP S/4HANA mit, fördern Standardisierung und Harmonisierung in der Region und sichern die Ausrichtung an globalen Templates, Konzernrichtlinien und Best Practices im industriellen Umfeld.
Koordinator für zentrale Projektphasen: Sie begleiten die wesentlichen Projektphasen in Ihrer Region – von Fit-to-Standard-Workshops über Integrations- und User-Acceptance-Tests bis hin zu Cutover, Go-Live und Hypercare – und behalten Termine, Qualität und Abstimmungen im Blick.
Begleiter von Veränderung in der Region: Sie arbeiten eng mit lokalen Finance- und Business-Teams zusammen, unterstützen Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen und sorgen dafür, dass Nutzer vorbereitet sind, das neue System akzeptieren und die Umstellung reibungslos verläuft.

Fundierte Finance-/Controlling-Expertise: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finance, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs und verfügen über relevante Berufserfahrung im Controlling, in der Business-Analyse oder einer ähnlichen Funktion – idealerweise mit Bezug zu SAP-Transformationsprojekten.
Sicher im Umgang mit Systemen und Daten: Sie beherrschen gängige MS-Office-Anwendungen und bringen praktische Erfahrung mit SAP R/3 und/oder S/4HANA mit. End-to-End-Finance-Prozesse sind Ihnen vertraut, und Sie können fachliche Anforderungen in stabile System- und Prozesslösungen überführen.
Strukturiert, analytisch, lösungsorientiert: Sie arbeiten strukturiert und analytisch, haben ein gutes Gespür für Prioritäten, behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und bringen Projekte im internationalen Umfeld pragmatisch voran.
Starke Persönlichkeit mit Reisebereitschaft: Sie handeln mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein, arbeiten eigenständig und zugleich teamorientiert und bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen sowie temporären Einsätzen in der AMEA-Region mit, um die Transformation vor Ort sichtbar voranzubringen.
Kommunikativ und durchsetzungsstark in der Region: Sie verfügen über exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil. Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und auf Augenhöhe und können unterschiedliche Interessen zusammenführen.

Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.

Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten
Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt
Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte
Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings

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