Die LeitWerk Südwest GmbH, Tochter der LeitWerk AG, ist ein innovatives Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement mit Fokus auf die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Großbauprojekte. Unsere Stärke liegt im Baumanagement – und darüber hinaus: Wir begleiten den gesamten Projektzyklus – von Ausschreibung und Vergabe über Qualitätssicherung und Konfliktmanagement bis hin zur Generalplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Freiburg suchen wir Sie als

Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d) in der Senior-Projektleitung

Ganzheitliche Leitung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte
Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams mit Fokus auf Weiterentwicklung
Proaktives Management von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
Umfassende technische, wirtschaftliche und organisatorische Beratung im Bauprozess
Verantwortung für die Einhaltung der Ausführungsqualität und Leistungsanforderungen
Erstellung und Verhandlung von Nachträgen mit dem Auftraggeber

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6–8
Fundierte Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination komplexer Bauvorhaben
Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Steuerung von Projektteams
Routine in der professionellen Betreuung und Beratung von Bauherren
Ausgeprägte Verhandlungsstärke, hohe Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in der Koordination und Integration aller Projektbeteiligten

Strukturierter Einstieg: Willkommenstag und individuelles Onboarding sorgen für einen sicheren Start.
Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen.
Teamkultur: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und gemeinsame Events (Snow Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.).
Entwicklung: Fachliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und gezielte Förderung.
Wissenstransfer: Interne Schulungen, Workshops und Austausch im starken Unternehmensnetzwerk.
Regelmäßiger Dialog: Persönliche Mitarbeitergespräche für Ihre individuelle Weiterentwicklung.

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