Bringen Sie sich und Ihre Stärken im Haus Laupark des Pflegezentrums Am Laupark ein als fest angestellter Ergotherapeut (m/w/d) in Bad Wildungen bei Kassel, unbefristet, in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob

Mit dem Haus Laupark haben wir ein Wohn- und Pflegeangebot geschaffen, das ganz speziell auf die Anforderungen von jungen Menschen zwischen 18 und 65 Jahren ausgerichtet ist, die an einer erworbenen Schädigung des zentralen Nervensystems leiden, wie sie z.B. nach Schlaganfällen oder schweren Unfällen auftreten kann.

Arbeiten Sie im Drei-Städte-Eck zwischen Kassel, Marburg und Paderborn, am Rande des Naherholungsgebiets Edersee / Kellerwald - dort, wo andere Urlaub machen.

Durchführung der therapeutischen Versorgung im Arbeitsbereich
Befunderhebung
Erarbeitung und Umsetzung von Zieldefinitionen
Mitarbeit im interdisziplinären Team
Regelmäßige Dokumentation der Therapieentwicklung
Zeitnahe Erfassung der therapeutischen Leistungen
Teilnahme an Pflichtschulungen
Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch den Tag

Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung als Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d)
Kommunikative Fähigkeiten & Teamfähigkeit
Interesse an der Arbeit mit mehrfach beeinträchtigten Menschen
Erfahrungen mit psychiatrischen Patienten sind von Vorteil

Fest angestelltes, über lange Jahre gewachsenes und erfahrenes Therapeuten-Team, das stabil ansprechbar und im Haus Laupark zugegen ist. Hierzu zählen neben fest angestellten Ergotherapeuten auch Logopäden, Physiotherapeuten, Freizeit- & Arbeitstherapeuten und Mitarbeiter der sozialen Betreuung.

Zahlung nach stets aktualisiertem Haustarifvertrag mit Verdi.
Gehalt: 41.206,75 - 43.562,87 € brutto/Jahr
(Gehalt in VZ, TZ anteilig, je nach Erfahrung und Qualifikation)
Flexible, auf Sie zugeschnittene, planbare Arbeitszeitmodelle
Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
Ein auf langfristige Zusammenarbeit angelegter Arbeitsplatz
Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio,...)

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