Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.

Für unsere Heilpädagogische Wohnstätte Hans-Hendgen-Haus suchen wir ab sofort neue Mitarbeitende für folgende Position:

Betreuungs- und Pflegefachkräfte (m/w/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 30 Stunden
(Schicht- und Wechseldienst).

Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen bietet mit ihren individuell und freundlich eingerichteten Wohnstätten und Außenwohngruppen ca. 140 Wohnplätze für erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung.

Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in unserer Wohngruppe
Unterstützung, Beratung und Begleitung im lebenspraktischen Bereich, bei psychosozialen Problemen, in Fragen der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, bei der Teilnahme am Leben in der Gesellschaft und der Teilnahme am Arbeitsleben
Hilfestellung und Übernahme der Pflege unserer BewohnerInnen
Hilfen bei Konflikt- und Krisenbewältigung
Eltern- und Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und anderen Fachdiensten

Heilerziehungspfleger/in oder vgl. Qualifikation, möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Entsprechendes Maß an Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Gute Organisationsfähigkeit
PC-Kenntnisse
Bereitschaft im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten
Führerschein Klasse B wünschenswert

Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen
Fachliche Einarbeitung durch erfahrenes und qualifiziertes Personal
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden
Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird
Vergütung nach TVöD SUE S8b
Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits
Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad
36 Tage Tarifurlaub bei einer 6 Tagewoche

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