Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als

Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

Mit dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens gewinnt eine moderne, strategisch ausgerichtete Steuerung unserer Personalressourcen erheblich an Bedeutung. Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt.

Mit der Einführung von SAP SuccessFactors, Qlik als Analyse‑ und Reportinglösung sowie BOARD bzw. der SAP Analytics Cloud als zentralem Planungstool schaffen wir die technologische Grundlage für ein datengestütztes, transparentes HR‑Controlling.

In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.

Sie führen und entwickeln das Team Personalcontrolling (drei Referent*innen) fachlich sowie disziplinarisch und schaffen klare Strukturen für eine moderne, leistungsfähige Einheit.
Darüber hinaus verantworten Sie die Personalstellen‑, Personalkosten‑ und Kapazitätsplanung sowie die Budget‑ und Forecast-Prozesse im HR‑Umfeld und entwickeln diese fachkompetent methodisch weiter.
Sie erstellen präzise (Abweichungs-)Analysen und stellen diese als Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Führungskräfte zur Verfügung, wobei Sie frühzeitig Risiken sowie Kapazitätsengpässe erkennen und passende Maßnahmen ableiten.
Mit der kontinuierlichen Optimierung des kennzahlenbasierten Personalreportings erhöhen Sie die operative Transparenz und unterstützen die Entwicklung belastbarer strategischer Szenario‑ und Steuerungsmodelle.
Im Rahmen der digitalen Neuausrichtung gestalten Sie u. a. die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und stellen die reibungslose Integration in die Planungs‑ und Reportinglandschaft (Qlik, BOARD, SAP Analytics Cloud) sicher.

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling eines mittelständischen oder großen Unternehmens sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Sehr gute Kenntnisse in der Personalstellen- und Personalkostenplanung, im Budget- und Forecast-Prozess sowie Routine im Umgang mit komplexen Daten- und Planungsstrukturen
Sicherer Umgang mit modernen HR-, BI-, Reporting- und Planungstools wie z. B. SAP SuccessFactors, Qlik, BOARD und SAP Analytics Cloud
Ausgeprägte Steuerungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften

Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)

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