Als moderner Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen in Frankfurt und Offenbach suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Teams mit Energie und Herz bereichern. Bei uns gestalten Sie aktiv neue Impulse und entwickeln gemeinsam mit uns moderne pädagogische Konzepte weiter – immer mit dem Ziel, jedes Kind individuell bestmöglich zu fördern.

Werden Sie Teil eines Trägers mit bundesweiten Qualitätsstandards: Viele unserer Kitas tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa, weitere folgen – denn Qualität ist für uns ein fortlaufender Prozess.*

Willkommen im KifaZ Innenstadt

Wir sind eine offene Einrichtung mit Kindern von 3-12 Jahren.
Das Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) ist ein einladender Ort für alle Familien in der Innenstadt.
Pädagogische Arbeit auf Basis des Early-Excellence-Ansatzes mit Blick auf die Stärken jedes Kindes
Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Unterstützung durch engagierte Nachbar:innen verschiedener Generationen

Kinder- und Familienzentrum Innenstadt - Diakonie Frankfurt

Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.

Verantwortung übernehmen: Sie unterstützen die Leitung bei der Organisation der Einrichtung, begleiten die Personalauswahl und -entwicklung und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Zudem wirken Sie bei der Personaleinsatzplanung mit.
Qualität gestalten: Sie setzen die pädagogische Konzeption gemeinsam mit der Leitung um, entwickeln diese weiter und koordinieren die pädagogische Arbeit der Einrichtung. Dabei wirken Sie aktiv im Qualitätsmanagement mit.
Schnittstellen pflegen: Sie arbeiten eng mit Eltern zusammen und vertreten die Einrichtung nach außen, z. B. in der Öffentlichkeitsarbeit.
Flexibilität zeigen: Sie begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und unterstützen die Umsetzung von Projekten und Neuerungen.
Vernetzung fördern: Sie kooperieren mit dem Träger sowie externen Institutionen und Partnern, um die Arbeit der Einrichtung optimal zu vernetzen.
Controlling & Betriebsführung: Sie unterstützen die Leitung bei administrativen und finanziellen Aufgaben der Einrichtung.

Basis: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher:in.
Idealerweise: Erste Erfahrung in organisatorischen oder leitungsnahen Aufgaben, z. B. durch Projektleitung, Teamkoordination oder Praktika; Zusatzausbildungen im Bereich Sozialmanagement oder Kitamanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Fachwissen: Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
Sicherheit & Kommunikation: Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern.
Stärken & Kompetenzen: Organisationstalent, Teamfähigkeit, konzeptionelles Denken und grundlegende EDV- und Medienkenntnisse.
Leidenschaft: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

[1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB

Klingt das für Sie nach einer spannenden Herausforderung?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online Bewerbung.

*Weitere Informationen finden Sie unter: 24 zertifizierte Einrichtungen stehen für geprüfte und gelebte Kita-Qualität - Diakonie Frankfurt

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Daher sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E10 (KDO). Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern.
Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.

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