Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Test Technician (m/w/d) Vibration
Job-ID 82111

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von Verifikations- und HALT-Tests für Avionik-, Bahn-, Industrie- sowie externe Projekte mit Schwerpunkt Schwingungstechnik
Betreuung und Beratung interner sowie externer Kunden
Erstellung von Testberichten, Präsentationen und Nachweisdokumentationen
Auslegung und Beratung bei Vibrationsadaptern
Technischer Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Schwingungstechnik auf Basis fundierter Normkenntnisse
Kalkulation sowie Aufwandsabschätzung für geplante Tests
Kommunikation mit Kunden vor, während und nach der Testdurchführung
Begleitung von Audits im Bereich Schwingungstechnik

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Umgang mit Simulationstools wünschenswert
Grundkenntnisse in analogen und digitalen Schaltungen
Mechanisches Grundverständnis
Erste Kenntnisse in der Programmierung
Sicherer Umgang mit modernen PC-Tools und Messtechnik
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

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