Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

Eigenverantwortliche Führung der Hauptbücher mehrerer Gesellschaften aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen – inklusive selbstständiger Bearbeitung des Anlagevermögens und sorgfältiger Kontenabstimmungen
Monatliche Ermittlung und Verbuchung von Abgrenzungen für die betreuten Standorte und Gesellschaften sowie Erstellung der dazugehörigen Reportings
Aktive Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit anderen internen Fachbereichen z.B. Controlling
Klärung komplexer Intercompany-Sachverhalte und Sicherstellung transparenter Abläufe
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Mitwirkung an steuerrelevanten Themen
Mitarbeit an abwechslungsreichen Sonderprojekten wie Systemmigrationen, Integrationen oder der Weiterentwicklung unserer IT‑Infrastruktur
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Impulse in einem modernen, digital ausgerichteten Finanzbereich
Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter ist ein Plus, aber kein Muss
Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Sicherer Umgang mit SAP und mehrjährige praktische Erfahrung im täglichen Einsatz wünschenswert
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, um Daten souverän auszuwerten und Prozesse effizient zu gestalten
Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und der Wunsch, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein authentisches Teamplayer‑Mindset, das gut zu einem dynamischen Umfeld passt

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive beim größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands – in einem Umfeld, das echten gesellschaftlichen Mehrwert schafft
Eine spannende Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, das Veränderung aktiv gestaltet
Ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote‑Work pro Woche sowie Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein attraktives Gesamtpaket aus Top‑Gehalt und modernen Benefits (z. B. Dienstfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Get‑togethers, Team‑Events, Sportangebote vor Ort)
Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Konzernstrukturen – z. B. Unterstützung bei Fortbildungen wie Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, individuelle Förderung z.B. zeitliche Freistellungen oder finanzielle Zuschüsse
Viel Gestaltungsspielraum, um die Zukunft der Pflege aktiv mitzuprägen und eigene Ideen einzubringen
Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit lebt und Wert auf ein respektvolles, unterstützendes Miteinander legt

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