Unterstützen Sie die KVWL als Volljurist*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Jurist*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

Eigenständige Bearbeitung und Lösung individualarbeitsrechtlicher Problemstellungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
Unterstützung des HR-Bereiches in Fragestellungen des Arbeits- und Sozialrechts, des Tarifvertrags der Länder, dem Landespersonalvertretungsgesetz
Überprüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen
Kompetente Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Mitentwicklung praxisorientierter Lösungen
Erstellung von juristischen Texten und Musterbescheiden
Aufarbeitung und Ableitung von gesetzlichen Neuregelungen und Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht sowie verwandten Rechtsgebieten
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Sachbearbeitende

Abgeschlossenes Jurastudium mit zweiter juristischer Staatsprüfung (Volljurist/in)
Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Idealerweise Erfahrungen im TV-L
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
Teamorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einzustellen und eine schnelle Auffassungsgabe

Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
Individuelles Onboarding
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
JobRad
Corporate Benefits
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
Kostenlose Getränke

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