Für unser Tagesförderangebot auf Gut Stegen, mit dem Schwerpunkt Tiergestützte Pädagogik und Küche, suchen wir eine*n engagierte*n Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).

Die Tagesförderung Gut Stegen bietet Bildungs- und Beschäftigungsangebote an zwei Standorten für zur Zeit 20 Beschäftigte mit unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Die Assistenzleistungen in der Beschäftigung werden nach individueller Planung erbracht. Die arbeitsorientierten Beschäftigungsangebote finden in enger Zusammenarbeit mit den WfbM-Bereichen Gärtnerei, Landwirtschaft und Küche statt. Der Schwerpunkt der Assistenzarbeit liegt in der Tagesförderung Gärtnerei. Einsätze in der Tagesförderung Küche sowie die Pflege der Tiere (Schafe, Ziegen und Esel), auch manchmal am Wochenende, sind selbstverständlich.

die Ziele der Persönlichen Assistenzplanung der Beschäftigten zu entwickeln und zu begleiten
Erfahrung im Umgang mit Tieren als Medium in der Assistenz
die Erstellung von Sozialberichten und Beschäftigungsplanungen
die Nutzung und Anwendung der Qualitäts- u. Dokumentationssysteme
Anleitung, Begleitung und Unterstützung bei bestehenden Arbeitsangeboten (wie Tierpflege, Geländepflege und Lieferfahrten) und bei fördernden Bildungsangeboten
Weiterentwicklung und Umsetzung von Angeboten rund um das Thema Arbeit, Beschäftigung und Bildung
Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Bereitschaft, sich fortzubilden

eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerzieher*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Assistenzbedarfen
Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
Kreativität und Flexibilität im lösungsorientierten Denken und Handeln
engagierte Kolleg*innen mit Toleranz, Offenheit, Humor und guter Kommunikationsfähigkeit
EDV-Grundkenntnisse (MS-Office)

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Beschäftigungsangebote
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
Mitarbeiterfeste und -events
Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 Stunden / Woche
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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