Für unser Wohn- und Assistenzangebot Zollstraße in Wentorf suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d).

Arbeiten im Herzen von Wentorf! Wir sind ein Wohnhaus mit 19 Bewohner*innen von jung bis alt und bunt gemischt. Unser Wohnangebot erstreckt sich über zwei Etagen. Unsere Klient*innen wohnen in Zweier- oder Dreier- Wohngemeinschaften. Dreh- und Angelpunkt ist die Gemeinschaftsküche und bei schönem Wetter die Dachterrasse. Hier findet der größte Austausch untereinander statt. Die individuellen Assistenzangebote finden in den Wohnungen oder meist in der näheren Umgebung statt. Es gibt auch regelmäßige Aktivitäten, zum Beispiel in unserer Sportgruppe oder in unserer Schwimmgruppe. Passt das für Sie? Melden Sie sich gerne!

Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen
Begleitung und Assistenz im Alltag sowie hauswirtschaftliche, grundpflegerische und gesundheitsfördernde Tätigkeiten
Unterstützung bei außerhäuslichen Tätigkeiten wie z.B. beim Einkaufen, Kochen oder bei der Begleitung von Freizeitaktivitäten, Arztbesuchen etc.
Mitarbeit bei der Entwicklung von Aktivitätsangeboten im Hause, in der Nachbarschaft und der Region
Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen
Hilfe bei der Erstellung von sozialraumorientierten Assistenzplanungen, Sozialberichten sowie Dokumentationen
Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
Offenheit, Toleranz, Flexibilität, Vielfalt und Humor
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit im Sozialraum
Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten sowie PC-Anwenderkenntnisse
Einen KFZ-Führerschein

Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
Eine gute Einarbeitung, Supervisionen sowie kollegiale Beratung
Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld
Flexibilität in der Arbeitszeit, Mitsprache bei der Dienstzeitplanung
Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
Mitarbeiterfeste und -events
Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 - 35 Wochenstunden
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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