THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen?

Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor.

Als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Marketplaces und Vendor-Modelle (insbesondere Amazon) bist du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung aller marketingrelevanten Maßnahmen zur Performance- und Markensteigerung. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern, um nachhaltiges Wachstum, optimale Sichtbarkeit und Conversion auf allen relevanten Plattformen sicherzustellen.
Kampagnenplanung & -steuerung:

Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit dem Global Brand Marketing Team
Ableitung von Maßnahmen entlang des Go-To-Market Kalenders
Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Marktplätze hinweg

Budgetplanung & Performance Management:

Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Marketingbudgets
KPI-basierte Analyse und Reporting (ROAS, Conversion, Traffic etc.)
Ableitung datengetriebener Handlungsempfehlungen

Stakeholder-Management & Schnittstellenfunktion:

Enge Abstimmung mit Key Account Managern und Marketplace Managern
Intensive Zusammenarbeit mit dem Marketing Team, Graphic/Asset Management sowie weiteren relevanten internen Funktionen
Regelmäßige Abstimmung und strategische Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Director of E-Commerce & Online Sales
Steuerung und Koordination externer Partner sowie Plattform-Teams (z. B. Amazon Ads, Retail Media)

Content & Asset Management:

Sicherstellung der optimalen Darstellung von Produkt- und Markeninhalten
Steuerung und Weiterentwicklung von Content Assets (A+ Content, Brand Stores, PDPs)
Enge Zusammenarbeit mit Graphic- und Content-Teams zur Sicherstellung markenkonformer Assets

Externe Koordination & Media Abstimmung:

Direkte Abstimmung mit Account- und Marketplace-Media-Teams
Planung und Umsetzung von Retail Media Maßnahmen zur Performance- und Awareness-Steigerung
Identifikation neuer Werbeformate und Wachstumspotenziale

Consumer Profiling & Insights:

Analyse von Zielgruppenverhalten und Ableitung von Consumer Insights
Rückführung relevanter Erkenntnisse an Produkt-, Design- und Content-Teams zur kontinuierlichen Optimierung von Sortiment, Gestaltung und Kommunikation
Entwicklung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung von Kampagnen, Produktdarstellung und Customer Experience

Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, idealerweise im Fashion-Umfeld und mit Fokus auf Marketplaces (z. B. Amazon Vendor/Seller)
Fundiertes Verständnis von Retail Media, Performance Marketing und E-Commerce KPIs
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Partnern
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Agile, teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Handlungsschnelligkeit und lösungsorientiertes Denken in dynamischen Umfeldern
Analytische Stärke und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit
Hohe Affinität zu Marke, Produkt und Fashion
Organisationstalent sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

THOMAS SABO bietet dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation
Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
Firmeneigenes Fitnessstudio

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