Wir suchen ab dem 01.06.2026 in der Geschäftsstelle eine Bereichsleitung Soziale Teilhabe zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Die CAB Behindertenhilfe ist ein Unternehmen für Menschen mit Behinderung. Wir sind eine gemeinnützige GmbH und Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Augsburg e.V.. In über 20 Einrichtungen an zahlreichen Standorten in Schwaben begleiten und unterstützen wir über 1800 erwachsene Menschen. Wir schaffen Arbeitsplätze, bieten unterschiedlichste Wohn- und Freizeitmöglichkeiten, sowie Beratungsleistungen. Wir bieten Assistenzleistungen in jedem Lebensbereich, um berufliche und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Dafür setzen sich rund 850 Mitarbeiter*innen bei uns täglich ein.

Verantwortung für die fachliche Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Bereichs mit diversen Angeboten im Wohnen, Aufsuchende Assistenz und Offene Hilfen
Sie führen und koordinieren den Bereich in enger Abstimmung mit Ihren Leitungskolleg*innen sowie der Geschäftsführung und entwickeln den Bereich bedarfsgerecht, innovativ und nachhaltig weiter
Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungskräfte Ihres Bereiches und setzten mit ihnen gemeinsam die strategischen und wirtschaftlichen Ziele um
Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Leistungsträgern und weiteren Kooperationspartner*innen
Netzwerk- und Gremienarbeit, sowie Vertretung des Bereiches nach innen und außen
als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie auch übergeordnete Aufgaben und Projekte und gestalten die Zukunft der CAB Behindertenhilfe aktiv mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation - wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich der Eingliederungshilfe
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im SGB IX
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
Organisationsgeschick sowie innovatives und strategisches Denken und Handeln
Fundierte Kenntnisse in den Office-Anwendungen und Connext Vivendi ®

Unbefristete und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe
flexible Arbeitszeiten und eine Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
30 Tage tariflicher Urlaub
24.12. und 31.12. werden behandelt wie Feiertage
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
Anspruch auf Beihilfeleistungen
Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
Zeitwertkonto
Mitarbeiterrabatte und Jobrad

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