Willkommen bei der ad pepper media International N.V., einem an der Börse gelisteten Pionier (im Prime Standard) für Wachstum im digitalen Universum. Als Holding der ad pepper Group, die ihren Hauptsitz in Nürnberg hat, sind wir nicht nur das Zentrum für Finance, Marketing, HR und IT, sondern auch der Puls unserer Konzerngruppe.

Die ad pepper Group steht im Zentrum einer global vernetzten und agierenden Unternehmensgruppe. Unsere multinationale Präsenz mit Standorten in Deutschland, England, Spanien, Frankreich, den Niederlanden, und Italien ist geprägt von einem Team aus über 350 Expertinnen und Experten, die das Herz unserer digitalen Transformation sind.

In einer digitalen Branche, die stetig wächst, macht uns unsere Innovationskraft zu einem krisensicheren Arbeitgeber.

Unsere Mission: Wir sind nicht nur Akteure im Online-Marketing, wir formen es aktiv mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ermöglichen Geschäftswachstum an dessen vorderster Front.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen an unserem Standort in Nürnberg einen Beteiligungscontroller / HR-Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Du wirst Teil unseres engagierten und humorvollen HR & Controlling-Teams der Konzernzentrale
Du entwirfst Konzepte für leistungsbezogene Entlohnungsformen
Du unterstützt bei Bonus- und Provisionsvereinbarungen und deren Abrechnung
In enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen unterstützt Du bei der Personalplanung und Budgetierung auf Segmentebene
Ein wichtiger Bestandteil deiner Rolle ist die ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controllinginstrumente
Du übernimmst Zielerreichungs- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Du unterstützt die Fachbereiche und das Management durch Ad-hoc-Auswertungen, Reports und anlassbezogene Analysen
Du stellst relevante Zahlen für den Quartals- und Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich zur Verfügung
Du übernimmst Verantwortung in diversen Controlling-Projekten, bspw. unterstützt du beim Ausbau des BI-Reportings bzw. bei der Optimierung der Versicherungsverträge des Konzerns

Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Controlling- bzw. Personalbereich
Erste Erfahrungen im Bereich (Personal)-Controlling oder als HR-Analyst sind von Vorteil
Du verfügst über Kenntnisse in der Gehaltsgestaltung und -abrechnung
Du besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes analytisches Denkvermögen
Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und Effizienz aus
Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
Du arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit mit
Du beherrschst den professionellen Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. Excel und verfügst insgesamt über eine hohe IT-Affinität
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Festanstellung bei einem krisensicheren Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Home-Office Optionen
Aufgaben und Herausforderungen mit großem Entwicklungspotential
Flache Hierarchien in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld
Moderne Büroarbeitsplätze mit sehr guter technischer Ausstattung
Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen nach individuellen Karriereplanungen
Gemeinsame Feiern und Events

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