TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

u.a.

Die Erhebung, Aufbereitung und Bewertung/Analyse von personalwirtschaftlichen Statistiken, Kennzahlen und Berichten im Rahmen des monatlichen/quartalsweisen/jährlichen (Standard)-Reportings wird dein Aufgabenbereich sein.
Hier fällt die Entwicklung von Vorgaben und Standards für Reporting-Prozesse und Definitionen sowie die Ausübung der Rolle als Segmentkoordination für das Konzernberichtswesen der TKMS Group an.
Außerdem steuerst du das jährliche CSRD-Reporting und stellst prüfkonforme Erhebungsprozesse und Dokumentationsstandards sicher.
Die (Weiter-) Entwicklung des Reportings im Rahmen der bestehenden IT-Systemlandschaft und Mitentwicklung von zukünftigen IT-Lösungen für People Analytics obliegt dir ebenso.
Du übernimmst die qualitative Beratung von funktionsinternen und funktionsübergreifenden Kunden zu bedarfsgerechten Analyseergebnissen für alle Guidelines, Prozesse und Tools im Bereich von Reporting & Analytics.
Das Erstellen von Managementpräsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie Aufzeigen von Handlungsempfehlungen gehört auch zu deinen Tätigkeiten.

Du hast dein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder angrenzender Disziplinen wie Psychologie, Wirtschaftsinformatik mit Erfolg abgeschlossen.
Außerdem kannst du langjährige Berufserfahrung in einer Konzernstruktur sowie im Bereich HR, (HR) Controlling, Kostenrechnung, Entgeltabrechnung oder vergleichbare Aufgabenbereichen mit hohem Controllingbezug und/oder kommerziellen IT-Systemen vorweisen.
Dein ausgeprägtes Wissen im Bereich des Personalmanagements, insbesondere im Reporting und HR-Controlling sowie im payrollnahen Arbeitsumfeld und im Bereich von HR Informationssystemen/Data Warehouses wird benötigt.
Sehr gutes Wissen über das Zusammenwirken von Datenflüssen und Schnittstellen zwischen ERP-Systemen in großen mittelständischen oder Konzernunternehmen zeichnet dich aus.
Du bringst Erfahrungen im Umgang und mit Auswertungen von ERP-/HR-Informations-/Datewarehousesystemen/Payroll-Systemen (va. SAP, SuccessFactors oder vgl.) mit.
Schließlich hast du sehr gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel, PowerQuery/Power Pivot und PowerPoint.

Für uns ist es selbstverständlich, dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

Attraktive tarifliche Vergütung
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Bikeleasing
Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest du bei uns! Wenn dir das genauso wichtig ist, dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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