Sie wollen Projekte wirklich steuern – nicht nur begleiten?

Dann übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für Projekte im konstruktiven Ingenieurbau.
Mit direktem Einfluss auf Entscheidungen und ohne lange Abstimmungsschleifen.

Über uns

IBJ ist ein inhabergeführtes Ingenieurbüro, das bundesweit anspruchsvolle Projekte im konstruktiven Ingenieurbau bearbeitet.
Dabei decken wir alle Phasen der HOAI ab – von der Vorplanung und dem Entwurf bis zur Ausführungsplanung und Ausschreibung.

Unser Anspruch: technisch hochwertige, wirtschaftliche Lösungen und eine effiziente Projektabwicklung mit klarer Verantwortung.

Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im konstruktiven Ingenieurbau
Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität
Führung und Koordination eines internen Projektteams sowie externer Fachplaner
Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern
Sicherstellung einer wirtschaftlichen und termingerechten Projektabwicklung

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der deutschen Infrastruktur
Sehr gute Deutschkenntnisse
Erfahrung in der eigenständigen Projektabwicklung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Mehr Einfluss statt nur Mitwirkung

Sie übernehmen echte Projektverantwortung – fachlich und wirtschaftlich
Direkte Entscheidungswege und spürbarer Einfluss auf Projekte

Flexibilität im Arbeitsalltag

Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Tagesgestaltung
Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice

Moderne Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Software im Bereich Tragwerksplanung und Konstruktion
Leistungsfähige technische Ausstattung

Entwicklung & Perspektive

Gezielte Weiterbildung und Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung
Entwicklungsperspektiven, die sich an Ihren Stärken und Interessen orientieren

Zusätzliche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zeitwertkonten für ein persönliches Sabbatical
Dienstradleasing
Regelmäßige Teamevents
Getränke und Snacks

Arbeitskultur

Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
Offene, kollegiale Zusammenarbeit im Team
Direkter Austausch statt anonymer Strukturen

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