Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unserem Motto „BKK Linde – Die gute Wahl“ sind zahlreiche gesetzlich Krankenversicherte gefolgt. Auf dem herausforderungsvollen Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Wir benötigen Sie.

Sie sind zuständig für die Widerspruchsbearbeitung in allen Themen des Leistungs- und Versicherungsrechts innerhalb der Gesetzlichen Krankenversicherung
In diesem Rahmen übernehmen Sie die fachliche sowie rechtliche Prüfung und Beurteilung der Widerspruchsfälle und bereiten diese eigenständig für unseren Widerspruchsausschuss vor
Gegenüber unseren Versicherten übernehmen Sie die verständliche Erläuterung und Begründung der Widerspruchsbescheide
Unseren Fach- und Führungskräften stehen Sie bei widerspruchsrechtlichen Fragenstellungen zur Seite
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Unterstützung bei Klageverfahren vor den Sozialgerichten

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung mit
Von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d)
Sie konnten bereit erste Berufserfahrung in der Bearbeitung von Widerspruchsfällen sammeln und sich fundierte Kenntnisse im Leistungs- und Versicherungsrecht der Gesetzlichen Krankenversicherung aneignen
Durch Ihr rhetorisches Geschick und gutes Ausdrucksvermögen sind Sie in der Lage komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich darzulegen
Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Lösungsorientierung und die Freude an der stetigen Wissenserweiterung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung

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