CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als

Sales Manager Personal Care (gn)

Betreuung und Weiterentwicklung nationaler sowie internationaler Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt Personal Care
Aktiver Vertrieb und strategischer Ausbau des Produktportfolios – abgestimmt auf Markttrends und Kundenbedürfnisse
Verantwortung für den eigenen oleochemischen Vertriebsbereich innerhalb unseres Sales-Teams
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verkaufsstrategien zur Steigerung von Absatz und Wachstum
Identifikation neuer Marktpotenziale sowie aktive Neukundenakquise im nationalen und internationalen Umfeld
Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und lösungsorientierten Vertrieb
Durchführung von Kundenbesuchen, Verkaufsgesprächen, Präsentationen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Fachmessen
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und internen Schnittstellen zur Weiterentwicklung kundenorientierter Lösungen

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachspezifisches Studium; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, z. B. als Sales Manager, Product Manager, Key Account Manager oder Business Development Manager
Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Personal Care / Cosmetic; idealerweise Kenntnisse der Oleochemie
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Begeisterung für kundenorientierten Vertrieb
Hohe Reisebereitschaft (national und international)
Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet

CVMT1_DE